定年延長社員研修　菅田　芳恵　モチベーション研修

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定年延長社員研修

60歳以降の生き方と仕事におえるモチベーションを保ち方

モチベーションを保つコツを理解します。
定年を延長するメリットを認識します。
定年延長期間はセカンドライフを自分らしく生きるための重要な期間と考えます。
今のまま働くことにより定年後も安心して生活できることを認識します。

定年に近い社員
定年後も会社で働く社員

カリキュラムの目次

１．不安や悩みを共有しよう

２．自分自身を知ろう

３．自分のキャリアを考える

４．定年でモチベーションが下がる理由とそれぞれの解決　
　　に向けた心構え

５．定年延長後のモチベーションアップ

６．退職後の安心できる生活設計

７．行動宣言

目次の内容

１．定年延長者としての不安や悩みを共有しよう（グル
　　ープワーク）
２．価値観/ライフスタイル/自己イメージ（個人ワー
　　ク）
３．自分のキャリアを振り返る/自分自身の能力を知ろ
　　う/夢や目標を考える
４．給与の減少/肩書がなくなることによる意欲の低下/
　　年下上司との関係/組織からの期待低下/通用しなく
　　なる知識やスキル
５．個人の夢や目標を設定する/人材育成にかかわる/豊
　　かなセカンドライフを実現する/社会保険加入のメリ
　　ット/自分力を貯金する/フォロワーシップとして活
　　躍/ハラスメントに注意
６．考え方とポイント「/収入と生活費/公的年金につい
　　て/介護について/セカンドライフと終の住処
７・これからの夢や目標とそれを実現するために今日か
　　ら何をするのか宣言します。