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2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

伊藤隆治

登録日: 2016年10月20日


知的財産の実務についてやさしく解説します。知的財産について全くご存知でない方でも知的財産実務のポイントを把握することができます。


藤井 昌樹

登録日: 2009年01月26日


事業に即した実践的なカリキュラムを創り込みます!
先ずは、『実践マーケティング:千変万化の現(うつつ)を斬る!』http://btob-m.cocolog-nifty.com/をご覧ください!


伊藤太陽

登録日: 2011年01月06日


当社が独自に開発した『「やる気」分析システムMSQ』により、従業員の意識変革・行動変革を促し業績向上につなげます。マネジメントからキャリア、コミュニケーションといった様々な切り口で従業員のスキルアップを図り、組織に波及する研修を提供。


井上岳久

登録日: 2011年02月19日


指導した企業数は1,000社以上のPR広報のコンサルティングの第1人者。講演は大企業、行政機関など年間100回以上。カレーミュージアムをNo1に導いた敏腕プロデューサー。事業創造大学院大学客員教授、中小企業診断士など。


大塚 真実

登録日: 2009年02月26日


レクチャーではなく、ワークやエクササイズ、研修ゲームによる体験・体感学習をメインに行いますので、一人ひとりの五感や脳力&能力が引き出されます。新たな自分と出逢えます!ファシリテーションスキルと人間力を身に付ける研修なら是非お任せください♪


岩元 渉

登録日: 2015年01月26日


弊社はワインに特化したコンサルティング会社です。
飲食店・ホテル・酒販店様に販促指導や新規営業開拓支援を行っています。
ワインに関するセミナー・研修ならお任せ下さい。


古川武士

登録日: 2007年02月12日


コーチング研修・コミュニケーション研修、営業マン向けの研修を専門としています。実践的なケーススタディとロールプレイング中心の研修設計を行うことで明日から使えるスキルの取得をモットーにしています。ご興味の際は、お問い合わせ下さい。


饗庭 博之

登録日: 2015年08月06日


外資系エネルギー大手の日本法人社長の経験に基づくグローバルスタンダードのビジネス手法をお届けします。リスクマネジメントはリーダーに必須のツールです。職場への実用的な適用をお伝えし、人財開発をご支援致します。


川口 宏之

登録日: 2014年05月09日


ベストセラーとなった著書『決算書を読む技術』の内容をベースに、豊富な企業事例を交えて、ビジネスで役立つ内容を分かりやすくお伝えします。この研修を受講後、あなたは自分のビジネス基礎体力が飛躍的にアップしていることが実感できることでしょう。


安藤 覺

登録日: 2010年03月01日


適切なクレーム対応によりお客様を失うことなく、お客様との信頼関係を一層強めることができます。お客様のクレームからヒントを得て業務の改善に役立てることができるようになります。社員がクレームを怖れずに自信を持って接客できるようになります。


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