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介護スタッフのコミュニケーションとやる氣を高める研修



「価値観コミュニケーション」で、職場の風通しを良くしましょう



介護現場は人手で成り立っており、スタッフのやる氣を高め 職場コミュニケーションを円
滑にすることが何よりも求められます。「相手を尊重する」チームワークづくりで、自分の
最高価値観に気付き、相手の最高価値観に沿ったコミュニケーションをすることで実現可能
です。



介護スタッフ、医療スタッフ、事務スタッフ



午前(4回開催の前半2回)
オープニング
「働く人」をとりまく環境変化
 福の神に好かれるために
相手の「価値観」を尊重するコミュニケーションの効果
「社会的理想」を追い求めてはいけない


あなたの「価値観診断」ワーク
 13個の質問に各3個、合計39個の回答で、あなた
が望んでいることを明らかにします 

あなたの「目標達成意欲を高める」ワーク
「達成したいこと」の意欲を高める
「やめたいこと」をやめるようになる

昼食休憩


午後(4回開催の後半2回)
あなたの「やる氣を高める」ワーク
 仕事と自分の価値観を結びつけることによる偉大な効果
 「価値観マッチング」をやってみよう(ペアワーク)
 価値観の優先順位を上げる(個人ワーク)
 
人間関係を改善するワーク
相手の最高価値観を理解することの偉大な効果
相手の欠点はあなたの中にも存在する
価値観についてのコミュニケーション(ペアワーク)
チームとしてのコミュニケーション

まとめ
終了



1日30万円(8時間)
2時間×4回の開催も可能です。(1日10万円×4日=40万円)
消費税、交通費は別途頂戴いたします



スタッフ200人の社会福祉法人様では、スタッフのやる氣が高まり、入居者様とのコミュニ
ケーションも良化しています。スタッフ15人の歯科クリニックでも、院長とリーダー、スタ
ッフとのコミュニケーションが良好になり、自発的な問題解決とお互いの気配りが向上してい
ます。




講師写真
高島 徹
株式会社 決断力
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