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「社員・スタッフのやる氣を高める手法」経営者・人事責任者研修



人手不足時代に先手を打ち、人を増やさずに売上アップさせるには



人手不足時代は、ヒトの生産性を高めることが経営の重要課題になりました!会社に集った
人々のやる氣を高めることは、実はコストのかからない経営施策なのです。



経営者(役員クラス)、人事責任者、人事部門



午前
アイスブレイク
「働く人」をとりまく環境変化
 アベノミクスの本質は「決断力」にあり!
「決断力」の構造を知る
 働くのに「モチベーション」は必要か?
「社会的理想」を追い求めてはいけない

経営者の「価値観診断」ワーク
 13個の質問に各3個、合計39個の回答
 
休憩

経営者個人の「目標達成意欲を高める」ワーク
「達成したいこと」の意欲を高める
「やめたいこと」をやめるようになる
午後

社員・スタッフの「やる氣を高める」ワーク
 「価値観マッチング」をやってみよう(ペアワーク)
 経営者と企業理念のマッチング
 経営者と社員の価値観マッチング
 価値観の優先順位を上げる
 
松下幸之助の事業部長育成方法に学ぶ

まとめ
終了



30万円(交通費、消費税別途)



気回復の確かな足取りと少子化の進展は、賃金増や採用・人材育成の面で経営者・人事責任者
のお悩みとなりました。これは、働く人の生産性を高めることがビジネス上の重要課題である
ことを示しています。




講師写真
高島 徹
株式会社 決断力
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