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医療スタッフのコミュニケーションを円滑にしやる氣を高める研修



相手を尊重する」チームワークづくりが実現できます



医療現場は人手で成り立っており、スタッフのやる氣を高め 職場コミュニケーションを円滑
にすることが何よりも求められます。ところが、個人のモチベーションや個別のスキルアップ
だけでは解決されない問題が残ります。



医療スタッフ、医療法人人事部門



午前
オープニング
「働く人」をとりまく環境変化
 働くのに「モチベーション」は必要か?
相手の「価値観」を尊重するコミュニケーションの効果
「社会的理想」を追い求めてはいけない
あなたの「好きなこと」を再確認しよう

あなたの「価値観診断」ワーク
 13個の質問に各3個、合計39個の回答
 
休憩

あなたの「目標達成意欲を高める」ワーク
「達成したいこと」の意欲を高める
「やめたいこと」をやめるようになる

昼食休憩
午後
あなたの「やる氣を高める」ワーク
 仕事と自分の価値観を結びつけることによる偉大な効果
 「価値観マッチング」をやってみよう(ペアワーク)
 価値観の優先順位を上げる(個人ワーク)
 
人間関係を改善するワーク
相手の最高価値観を理解することの偉大な効果
相手の欠点はあなたの中にも存在する
価値観についてのコミュニケーション(ペアワーク)

まとめ
終了



30万円(消費税、交通費別途)
2日間60万円(消費税、交通費別途)
1回に100人以上のワークショップをハンドリングできるプロフェッショナルスキルを持
った講師です。
1人あたり受講料でご検討いただきますよう。



スタッフ15人の歯科クリニックでも、院長とリーダー、スタッフとのコミュニケーションが
良好になり、自発的な問題解決とお互いの気配りが向上しています。
どなたでも簡単に実践でき、すぐに効果が表れて効果が持続する手法をお伝えいたします。




講師写真
高島 徹
株式会社 決断力
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