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入社3年目社員研修〜自律型人財は会議で育つ〜〜



模擬会議ではなく行動変容は実際の会議型研修で!



「受けるだけでは成長できない」という従来の参加型研修を
日ごろ開催される会議をOJTとして活用可能な会議型研修で行い、
【自分で考え、発言し、行動する自律型人財育成】を目指します。

入社3年目で自律できない壁を壊し自律へ
研修後に学びが活かせない壁を壊し行動へ。



入社3-4年目の社員



午前
1.導入
(1)はじめに
(2)カンファリスト

2.進行役
(1)役割認識
(2)会議進行方法
午後
3.練習会議
(1)事前準備
(2)会議演習

4.実践会議
(1)あるべき姿会議
(2)行動計画会議

5.まとめ
(1)振り返り
(2)会議終盤



講師料:受講人数や講義時間により要相談
受講者人数:1名以上何名でも可能



会議は会社の縮図です。
会議を活用した人財育成しませんか?




講師写真
沖本るり子
株式会社CHEERFUL
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