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女性社員向けリーダーシップ研修



私らしいリーダーシップで、組織に貢献



1)リーダーシップを構成する行動特性を理解し、自分らしいリーダーシップの発見・再確
認ができる
2)リーダーとして、チームや部下を動かすコミュニケーションを学ぶ
3)リーダーとしてどう周囲から見られ、管理職を目指していきたいかをゴール設定できる
ようにする



女性社員(一般〜係長クラス)



カリキュラム一例
◆オリエンテーション
1:講師自己紹介・研修の目的、進行ルールの確認
2:ウォーミングアップ

1.リーダーシップについて学ぶ
・リーダーに求められる資質を考える(グループワーク)
・リーダーシップを構成するピラミッドを学ぶ

2.リーダーシップを発揮した経験を棚卸しする

3.ケーススタディとゲームからリーダーシップを体感する
カリキュラム一例
4.リーダーに求められるコミュニケーション
・コーチング(傾聴、質問、提案)
・アサーティブコミュニケーション
(Iメッセージ、YOUメッセージ)
・部下指導のケーススタディ(グループワーク)


5.リーダーとしての在りたい姿を考える
・自分のバリューの再確認(ワーク)
・リーダーを目指すための自己ブランディングとアク
ションプランを作成


※社内のロールモデル講演会やパネルディスカッション
と合わせてカスタマイズもできます。



1日研修:15万円〜(ご相談に応じます)



・研修成果をアセスメントすることで、女性従業員の育成計画の参考にすることが可能です。
(個別のアセスメントは別途料金が発生します)
・社内のロールモデル講演会やパネルディスカッションと合わせてカスタマイズもできます。




講師写真
小倉 環
株式会社ハーモニーワークス
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