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組織の生産性を上げる!タイムマネジメント



残業削減だけでない!働き方を変えて、個人も組織もハッピーに。



・成果を上げ、豊かな職業人生を実現するワークライフバランスを学ぶ
・タイムマネジメントの基本を理解する
・成果を上げる効率的な業務推進を学ぶ
・チーム力を上げる働き方の見直しを学ぶ



全従業員、リーダー職、管理職 
企業および労働組合、業界団体、官公庁、自治体など



カリキュラム例
1)ワークライフバランスの本質
・ワークライフバランスの真の意味とは

2)成果を上げるタイムマネジメントの5つのポイント
・成果を上げるキーワード1【劣後順位で手放す】
・成果を上げるキーワード2【目的を定め計画する】
・成果を上げるキーワード3【集中する】
・成果を上げるキーワード4【習慣化・定型化する】
・成果を上げるキーワード5【人との協働性を考える】

3)時間の使い方を検証し、改善策・行動計画を考える
(演習)
・現状の時間の使い方を確認する【個人ワーク】
・チェック項目を参考に時間の使い方についてグループ
内でアドバイス【グループワーク】

カリキュラム例
4)チーム力を上げる働き方の見直し(演習あり) 
・個人の要因・職場の要因・社外の要因
・仕事のブラックボックス化をなくす多能工化
・会議のムダをなくすには
・成果を上げる仕事の依頼の仕方・受け方
・成果を上げる関係性豊かなチーム作りのポイント
・組織の改善策を考える
【個人ワーク・グループワーク】

5)時間に追われずに豊かな人生にするポイント
・CAPDで考えよう
・「今」の積み重ねが未来をつくる





半日研修13万円〜(交通費・宿泊代別)ご相談に応じます



残業削減や個々人の業務効率性を高めるだけのタイムマネジメントではなく、組織全体の生
産性アップと活性化のために、ワークやディスカッションを通じた演習を多く取り入れてい
ます。各組織の事情に合わせた生産性を高める働き方を設計することを半日研修で目指します。




講師写真
小倉 環
株式会社ハーモニーワークス
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