トップ > 研修プログラム > ハラスメント対策研修 管理者向けパワーハラスメント対策 パワハラをしない、させない企業風土をつくるために □　パワーハラスメントがどうして起きてしまうのかを知る □　実務上でパワーハラスメントが起きてしまった場合の企業リスクを認識する 経営層、管理職 研　修　内　容　（１） １．オリエンテーション ２．パワハラとセクハラの違い 　　・セクハラとは？ 　　・パワハラとは？ ３．パワハラの起きやすい組織風土 　　・いじめが起こる職場の特徴 　　・いじめの解決策には決めてなし 　　・いじめによる企業損失 ４．パワハラを起こしやすい管理職像 　　・タイプ別パワハラ 　　・セルフチェック 　　・日頃から管理者が注意すべきは？ 研　修　内　容　（２） ５．パワハラの実例と裁判判例 　　・裁判判例から企業リスクを考える ６．パワハラのリスクマネジメント 　　・法的の問題 　　・組織マネジメントの問題 ７．パワハラを未然に防ぐために 　　・パワハラになるかならないかは常にグレーゾーン 　　・就業規則・行動指針等への明記 　　・相談窓口の設置、活用 　　・常に全員のストレス耐性を把握する ８．質疑・応答 【１日型】250,000円? 【半日型】150,000円? ※参加人数、プログラムにより異なります。 ハラスメントは、ボディブローのように企業へダメージを与えていきます。 管理職自らがパワハラを理解し、また自身がどのようなパワハラを起こしやすいのかを認識 しておくことで、ハラスメントが起きにくい企業風土が形成されていきます。 成澤　紀美 株式会社スマイング この講師の他の研修プログラム一覧 労務コンプライアンス研修 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

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