地方自治体職員向け「被評価者研修」　吉田　こうじ　官公庁・自治体向け研修

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地方自治体職員向け「被評価者研修」

～自分の成長と仕事の改善に活かすために～

人事評価制度の目的や仕組みを理解し、日々の業務や目標達成に
主体的に取り組む姿勢を身につけます。自己評価や評価面談を通
じて、自分の仕事を振り返り、今後の成長や能力開発につなげる
ことを目指します。

被評価者

項目

１．人事評価制度を理解する

２．目標を立て、日々の仕事を振り返る

３．納得感のある自己評価を行う

４．評価面談を成長の機会にする

詳細

なぜ人事評価を行うのか
人事評価の目的と職員に期待される役割
評価結果を人材育成や組織の成長につなげる

組織目標と自分の業務目標のつながり
具体的で達成状況を確認できる目標の立て方
目標達成に向けた行動と進捗の振り返り

自分の仕事や成果を客観的に振り返る
事実や具体的な行動に基づく自己評価
できたこと、できなかったことから学ぶ

評価面談は何のために行うのか
自分の考えや成果を伝えるポイント
評価者からのフィードバックを今後に活かす
自分の成長に向けた次の一歩を考える

ミニワーク、グループ討議あり