強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディング研修　知識　茂雄　チームビルディング研修

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強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディング研修

自己理解、他者理解で強みを尊重し合う、弱みを許し合う組織作り

オンライン才能診断ツールのストレングスファインダーを活用し、メンバー同士が
お互いの強み、弱みを理解し合うことで、お互いの強みを引き出し活かし合い、
弱みを補い合うチームビルディングを目指します。

・多様なメンバーの強みを活かしきれていない組織メンバー
・目指すべき方向性が共有できていない組織メンバー

プログラム

※ストレングスファインダーを事前に受診していただく
ことが前提です。

１．ストレングスファインダーの成り立ち、活かし方

２．ストレングスファインダーの資質の読み込み

３．ワーク１

４．ワーク２

５．ワーク３

６．相互コーチング

７．行動宣言

詳細

ストレングスファインダーがどういうものか、どう活か
すのかのレクチャーです。

個々の人の持つストレングスファインダーの資質とその
組合せによる強み/弱みを解説します。

同じ資質で共通する行動の傾向性をシェアし合い理解を
深めます。

自分にない資質の取り入れたいエッセンスを考えていた
だきます。

チームとしてお互いを活かし合う、接し方をイメージし
ていただきます。

相互コーチングにより自分の強みの活かし方を具体的に
イメージしていただきます。

自分の強みを活かすための具体的な行動目標を宣言して
いただきます。