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リーダー必見!労務トラブル防止、これだけは知っておこう。



リーダーの対応が大きな鍵を握ります。



本来、当たり前のことですが、労務トラブルの防止は人事・労務担当者だけで対応できるも
のではありません(すべきものでもありません)。そんな“労務専門外”であるリーダー層を対
象に、最低限押さえておくべき労務トラブル防止のポイントを学んでいただきます。コンプ
ライアンスに加えて“習慣化”を重視する講義です。



受講対象:主にリーダー・管理者層

中・小規模企業を会員とする団体、多店舗展開を行なう企業など



プログラム内容
○トラブルは「会社 対 社員」で起こるのではない。

○トラブルを起こすのもリーダー、防ぐのもリーダー。

○ヒューマンエラーは ‘ 対:人間 ’でも起こる。

○信じられないけれど、全部ホントにあった話です。

○労務トラブルの要因(リスク)は3つに分類できる。

○こんな場面でどう対応する? ?ディスカッション?

○クイズ形式でみる労働法あれこれ

○特にリーダーとして「できること」と「すべきこと」
備考
半日型の研修になります。

休憩や質疑応答を含めて、
3時間におさまるプログラムです。

法令等の解説よりも、むしろ現場においてとるべき具体
的な対応の説明を重視します。コンプライアンス、労働
法(判例)の解説などをメインとする講義をご要望の場合
は、他の講師の先生(弁護士など)をお選びいただくほう
が、より適切です。



150,000円 ※税別、交通費・宿泊費別
定型的プログラムに沿った内容であれば上記の基本料金を超えることはありません。
詳細はご相談ください。



「労務トラブルの予防」ということに関しては、とかく腰が重くなりがちです。しかし、起
こってから後悔する企業が多いことも事実です。このプログラムでは一般のリーダー・管理
者の方に興味を持てる形で学んでいただきます。特にディスカッションと結果のシェアは、
大きな財産となるでしょう。




講師写真
須田敏裕
合同会社須田敏裕マネジメントオフィス
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