トップ > 研修プログラム > コーチング研修 気づかせて学ばせる、攻めのコーチング 質問により気づくのを待つだけではなく、課題を通して積極的に学ばせる スキルコーチングの技術を学びます。 より効率的に人を育てる、スキルコーチングを身につけることにより、積極的に人を 育てることができます。学ばせる内容がわかっている場合には、課題を与えることで 効率よく学ばせるスキルコーチングが有効です。 メンタルコーチングの要素も含み、トータルの育てるスキルを身につけます。 人を育てる立場の人 1日目午前 オリエンテーション アイスブレーク [ 実習 ] 自己紹介 [ 実習 ] 1日目午後 育てるスキルの必要性 [ 実習 ] スキルコーチングとメンタルコーチングの違い [ 実習 ] グループワークの効果 [ 実習 ] 2日目午前 教えないで教える 課題の作り方 [ 実習 ] 伝えるインストラクション [ 実習 ] 育て方 2日目午後 人間の感情 [ 実習 ] 学ぶときの感情 [ 実習 ] モチベーション [ 実習 ] 3日目午前 評価：ほめ方としかり方 [ 実習 ] 尋ねるインストラクション [ 実習 ] 3日目午後 観察のポイント [ 実習 ] スキルコーチングの応用 [ 実習 ] コーチングノート [ 実習 ] 1日15万円からとなります。 5名から30名まで対応します。 会場をご提供いただけない場合には、会場費用を別途いただきます。 傾聴と質問によるコーチングは有効です。でも、教えたい内容がわかっている場合には、 スキルコーチングははるかに有効です。スポーツの世界で行われているコーチングには、 育てるためのスキルが満載です。そのスキルを身につけ、よりよい「育成」を実現して いただきたいと思います。 長谷川　貴則 有限会社テクノセンス この講師の他の研修プログラム一覧 手と頭で学ぶ技術講習（C、Java、Android 他） 育てたくなる、社内講師講習 管理職に必要な、身につくコミュニケーション 同じカテゴリの研修プログラム一覧 前の10件 次の10件 新着の研修プログラム一覧 前の10件 次の10件

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