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管理職のためのハラスメント防止研修



ハラスメントのない職場環境を形成しよう



・セクハラ、マタハラ・モラハラ・パワハラについて、どのような言動が該当するのか、理
解を深めます。
・パワハラにならない指導を学びます。
・ハラスメントを防止するためにはどうしたらよいのか学びます。
・働きやすい職場=ハラスメントのない職場であることを認識します。



管理職対象



項目
1.これってハラスメント?

2.講師がかかわった最近の事例

3.ハラスメントの影響

4.ハラスメントについて(セクハラ・マタハラ・パワ
ハラ・モラハラ)

5.注意したいパワハラとなる言動

6.ハラスメントのない職場を作るために

7.ケーススタディ
各項目の内容
1.講師が作成したハラスメントチェックリストを使用
して、自分自身のハラスメントに対する認識をチェック
します。

2.実際におこったハラスメントに関するトラブル事例
をお話し、身近な問題として考えます。

3.会社に与える影響/加害者に与える影響/被害者に
与える影響

4.セクハラ、マタハラ、モラハラ、パワハラについて
どのような言動が該当するのか理解します。

5.わかにりくいパワハラについてグレーゾーンやパワ
ハラにならない事例ついて学びます。

6.管理職の役割/パワハラにならない指導のポイント
/気を付けたい部下とのコミュニケーション/管理職と
して注意すべきこと/部下に対する言い方を考えよう

7.ハラスメントに関する事例について、どこが問題で
どうすべきだったかをグループで考えます。



2時間まで 5万円
以後1時間ごとに  2万円
交通費は実費をお願いします。



ハラスメント研修は、自治体、企業、大学と多数の研修実績があります。
内容は企業に合わせて変更いたします。
また、ハラスメントにからめてメンタルヘルスやコミュニケーション(アサーション)の
研修も同時に行うことが可能です。




講師写真
菅田 芳恵
グッドライフ設計塾
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