１．講師がかかわった最近の事例
２．パワハラの現状
３．パワハラについて
４．パワハラの影響
５．パワハラになる指導、ならない指導
６．パワハラ・いじめだと感じたら
７．職場のパワハラ、いじめを防止するために
８．ケーススタディ |
１．講師が実際いかかわった事例をお話し、身近な問題
として考えます。
２．いじめの内容、形態、社内の関係等グラフで学びま
す。
３．パワハラの定義／ハラスメントが問題となる職場の
範囲／パワハラに該当する可能性がある言動
４．パワハラが個人や会社に与える影響やなぜ今問題に
なっているのか考えます。
５．講師が作成したチェックリストからこんな指導は、
パワハラにならないことを認識します。
６．人権を否定するような言動には毅然として態度が必
要／重く受け止めない／自分の言動を振り返る
７．コミュニケーションに重要性／職場風土の改善／派
閥、縄張り意識等の問題
８．パワハラやいじめに関する事例をどこが問題でどう
すべきだったかグループで考えます。
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