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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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佐々木千博

登録日: 2020年05月09日


経営者の長男として育ち、業界TOP企業で組織人として社長賞も頂きました。
経営者視点と、組織人としての経験、両方を持っていることが強みです。
目的意識と主体性を引き出し、指示待ちでない自走組織づくりの研修を行います。


久野 高司

登録日: 2020年03月14日


社員一人ひとりが会社の戦略意図を理解し、お客様の立場で考え、自律的に動ける『顧客志向の組織』へアップデートしませんか?その為に必要な基礎的なマーケティングマインドを、専門用語を使わず日本一やさしく習得できる実戦的な研修をお約束します。


梨木操

登録日: 2020年02月27日


すぐに実践できない一般論的な話ではなく、ビジネスメンタルコーチ・スポーツメンタルトレーナー・アスリート・トップセールスマン・実業家などの実践経験を活かした、豊富な事例や実例もあり「すぐに実践、その日に変わる!」にこだわっています。


金村 秀一

登録日: 2020年01月28日


学校の先生のような雰囲気で、経営者を中心に諭すようにつたえます。一倉定氏、小山昇氏を師匠とし、経営の原理原則を実践の中で習得する。環境整備を経営の基本と考え、日本全国、講演で飛び回っている。


村田 早苗

登録日: 2019年07月24日


ダイナミックでエネルギー溢れる研修は「分かりやすく」「やる気がでて」「楽しい」との評価をいただいております。


佐藤恵介

登録日: 2019年08月30日


2社の経営幹部(または管理者)が入り混じり議論をすることで、新しい気づきや健全な危機感を得ていただく、まったく新しい研修です。
経営幹部に、他社の視点を取り入れて、自社の戦略を考えてほしい、という企業様は、お問い合わせください!


椛澤かおり

登録日: 2019年05月16日


私の目標は「伝える」ことではなく「伝わる」ことです。セミナーで得たスキルや知識を受講された方々が仕事や日常生活の中ですぐに「やってみたい!」と思っていただけるよう実践的なプログラムになっています。


加藤定一

登録日: 2019年06月10日


平成初期から29年間、企業の一員として中間管理職を体験してきました。豊富なリーダーシップ体験をもとに、令和の時代に必要な「生きたリーダーシップ」をご案内します。


天満晴久

登録日: 2018年09月13日


AI時代における社員の役割とは?
一つの答えが社員のコンサルタント化だと考えます。
コンサルタント部を作りたい、または既に作っている
部を作る予定はないが社員にコンサル思考を身につかせたいと
お考えの企業様のニーズにマッチしています。


小川周平

登録日: 2018年10月07日


人間のコミュニケーションを研究しています。専門は自分との対話と男女間のコミュニケーションです。自分のパフォーマンスを最大限に発揮する方法や、男性性と女性性の違いからくるミスコミュニケーションの回避法などが得意です。職場の雰囲気を改善します。


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