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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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猿川 博美

登録日: 2009年05月19日


コーチングを活用した、参加型の研修が得意です。接遇マナー、コミュニケーション、メンタルヘルスなど幅広いジャンルで、人財育成全般のお手伝いをいたします。


土橋健太郎

登録日: 2013年09月23日


私たちのグループは、古来から伝わる伝統的な意識改革の手法を提供します。これにより、ビジネスパーソンの本質的な増力化が見込めます。
皆さんにまずご紹介したい手法は大きく2つ。
【アデプトプログラム】と【DNAアクティベーション】です。


井口 大輔

登録日: 2013年12月19日


座学をなくし、チャレンジ型体験学習手法に自身の30年に及ぶ格闘技経験から体得したエッセンスを盛り込んでいます。「教授型」ではなく「参加型」のワークショップです。知識やスキルに偏るのではなく、「仕事をする」そのものの本質に迫ります。


山根 敏秀

登録日: 2008年01月14日


実績が無ければ人に物申す事が出来ません。25年延べ5万件以上の月次決算を診て来た中でノウハウを蓄積しています。分かりにくい話は聞くだけムダです。今日から何をしなければならないか明確になる講演を聴いてみませんか。


島津大輔

登録日: 2014年01月30日


某携帯ショップ全国販売台数1位、携帯電話販売特殊部隊を全国に展開した経験を元に、携帯各社の新人スタッフ向けの研修・店頭ブース研修など、携帯ショップに携わる若者に対する研修を主に実施しています。


小杉 治

登録日: 2010年01月28日


・営業研修はまず受講者に受け入れられることが肝心。そのために面白さ・わかりやすさ・その後の使いやすさがポイントになります。結果として販売力アップにより「単価」アップ(売り上げ点数)が望めます。


合田 準

登録日: 2007年09月12日


香川県自治研修所の教授を5年間勤め、その時人材育成コンサルタントが私の天職であると確信して早期退職しました。といっても堅い話ばかりではありません。具体例をふんだんに織り交ぜながらわかりやすくお話をしていますので、大変好評です。


杉本 眞一

登録日: 2008年08月26日


世界屈指の戦略コンサルティングファームで叩き上げられたスキルと、中堅企業でのビジネスユニット長の経験をベースに、説得力のあるコミュニケーション、論理的な問題解決、効果的な戦略策定などの能力向上をお手伝いします。


甘粕 潔

登録日: 2010年03月06日


社会の目が厳しさを増す中、不祥事の発生は組織の存続にも関わる重大なリスクとなっています。健全な組織風土を基盤とするコンプライアンス態勢の強化へのポイントを、不祥事を起こしてしまう人的な要因に着目した実践的な内容でお届けします。


山田 真由美

登録日: 2006年08月21日


熱血マナー講師です。私は全ての人々は可能性を秘め、そして輝けると本気で信じています。人が育つと企業は活性化します。社会は明るくなります。”カタチ”ではない”こころ”を育てます。お客様からありがとうと言われる人作りへ


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