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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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穗口 大悟

登録日: 2007年10月07日


お店の厨房やバックヤードに出没する
ベタな商売のITアドバイザー
「お店のお客様喜ぶ」→「お店が儲かる」→「リウムも儲かる」
の図式の成立を目論み今日もどこかのお店で店長と喧々諤々、アツく繁盛店づくりについて取り組んでます。


佐野 元洋

登録日: 2013年12月14日


経営理念作成から、経営戦略・経営計画への落とし込みを得意としています。しかし計画を作成しただけでは、目標達成は確実とは言えません。行動計画にまで落とし込みをし、月々のチェックをキチンとしてPDCAを回し、翌月の行動に繋げる必要があります。


小林 正樹

登録日: 2008年05月28日


これからの中小企業・ベンチャー企業にとって、知的財産を武器として経営を効率的に進める「知財経営」が重要になってきています。知的財産を経営に役立て、収益をのばすノウハウをお話します。


尾鼻和彦

登録日: 2011年04月10日


安心・安全をブランド価値・企業価値に創り上げた製造業だけが生き残れます。「食品製造業」の経営リスクを回避するディフェンス策と奥深い流通チャネルで生き残るオフェンス策を、財務を圧迫せず、同期化させるメソッドを導きます。


大森 修

登録日: 2008年05月07日


集客のやり方や物の見方考え方や正しいやり方で幸せに成功できるテーマで講習をやらせていただきます。やればだれにだって幸せを手に入れる事ができるはずです!因果応報の四字熟語を知っているならば 正しい考え方で即行動に移して見てください。


河原田 喜義

登録日: 2010年05月14日


歯科医院経営-医療経営をチーム医療一丸となって活性化するための業務フロー改善やスタッフ育成法などを具体的な現場事例をもとにお伝えします。明日からすぐに取り組めるノウハウを貴方に!!


岩崎 弘

登録日: 2006年08月22日


人材育成は企業にとって最も大切なテーマですが、研修などをおこなっても持続的な効果が継続しないことが、悩みではないでしょうか?フイードバックや、コーチング手法による本人の気づきを促すことを狙いとした研修を提供いたします。


栗栖 伸二

登録日: 2016年06月07日


泥臭く就業してきたホテル・運送・金融業界の経験を生かし、最後は皆様と笑顔になれるように研修・講演を行います。
就業中は、しんどい・大変だと言う言葉が、出るかも知れませんが、最後は、よかったと言えるように私自身も頑張ります。


齊藤 勝一

登録日: 2009年07月28日


営業に特化した中小企業に対する問題解決のプロ。エンドユーザーに対しての営業会社で、中途入社の平社員からトップに上りつめた成功と失敗のノウハウ全てを伝授致します。机上論ではない実践を重視した本物の営業戦略コンサルタントです。


佐々木 康夫

登録日: 2012年02月09日


若手、中堅社員の「人間力を高める」ことをモットーにしております。企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。


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