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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

中野 啓子

登録日: 2011年08月13日


店頭販売・インターネット・通信販売等の販売チャネルによって、商品が売れるノウハウは違います。ターゲット設定から営業政策・商品企画・販促企画・広報・広告・販売後のお客様サービスまで販売ルート別にトータルレクチャーします。


加藤正彦

登録日: 2006年08月22日


業績アップを望まれるならお任せ下さい!!関与会社の90%以上が業績向上しています。積水ハウス時代の全国トップ支店長としてのマネージャー経験と実績を活かしたコンサルティングを実施、元気な会社・強い組織を構築します。住宅コンサルタントで検索1位


赤堀 三代治

登録日: 2011年11月20日


視覚に訴えた研修さらに、グループワーク等を取り入れた受講生参加型の研修会を心がけています。


渥美 育子

登録日: 2012年02月03日


世界は今やフラットで、日本は、グローバル化で10年遅れています。「どうやって、グローバル化を進めていくか。」その答えを私たちは持っています。なぜなら、私たちが世界のグローバル企業を育ててきたのですから。


大峯 竜次

登録日: 2008年07月13日


大手コンサルティング会社の取締役コンサルタントとして、数多くの研修を行ってきました。受講生のみなさまにとって、わかりやすく具体的に実務で活用していただけるよう丁寧に研修を行っています。どのようなことでも適切にお応えします。


大泉 稔

登録日: 2007年05月05日


ファイナンシャルプランナーの大泉稔と申します。
「面白くてためになる」をモットーに、笑いあり、メリハリあり、そしてコミュニケーションありのセミナー・研修を展開しております。
労働組合様からの、ご依頼もお待ちしております。


八木まゆみ

登録日: 2009年02月11日


研修はすべて参加者との双方向のコミュニケーションをベースに進めて参ります。参加者の一人ひとりの個別課題を引き出し、その場で問題解決がはかれるワークショップ型の実践的な内容です。


田口 昌雄

登録日: 2011年02月24日


「個人の気づきを組織文化としての気配りへ」をモットーに、企業、自治体、観光組織等を対象にコンサルティング、講演・研修活動を行なっています。3セク問題?地域の総合力を高める戦略、経営者の意識改革など幅広く顧客第一主義をご指導致します。


北龍 賢

登録日: 2010年12月02日


<営業研修の考え方>(1)実務と連動し効果測定が可能であること(2)研修で、現在の営業活動の課題・問題の解決の糸口を掴み、行動に移せ(3)テーマに関する視点と行動の幅が広げよ(4)講師は、直近の現場の事例を豊富に持て!過去を語るな!


雨宮 幸弘

登録日: 2008年07月22日


組織にブレイクスルーをもたらすのはあなたです。そのための二つの鍵は、本気度と、意思。すごい会議は、その二つの限界に挑みます。この手順と考え方をチームに導入する事によって、今までならば創造すらできなかったような成果が実現され始めます。


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