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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

小山敬治

登録日: 2017年04月13日


これまでにたずさわった数多くのビジネス・プロジェクトの経験を活かしお役に立てればと思います。“幸せだなぁ”と思える感動の時間と空間を創出し、それを一人でも多くの方へ届けることが私のミッションです。


田邉 康雄

登録日: 2009年11月14日


「定年後も働きたい」、しかし「組織に束縛されるのはいや」。これは多くの退職予定者の願望です。講師はみずからの成功体験を紹介しながら、その道を企業とその技術者に示します。啓蒙を受けたエンジニアが企業に尽くします。企業の利益になる社内研修です。


福留 幸輔

登録日: 2010年04月17日


法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書などの多様なキャリアを持つ異色の組織・人事コンサルタント。「人間の生きがいを追求する」を経営理念に、中小企業に特化した実践的な研修サービスを提供しています。


渡邊将志

登録日: 2016年12月20日


MBAで研究した「理論」と上場企業の取締役時代に培った「実践ノウハウ」を併せ持つ点が強みです。専門はチームワークとリーダーシップ。特にコミュニケーションスキルを高めることが得意で、人間関係が良くなり成果も出たとの声を受講生からいただきます。


福田剛大

登録日: 2011年05月24日


起業した方には、パーソナルブランディングの作り方と実戦方法が見につきます。法人は、個々の社員がスタープレイヤーになりそれぞれにファンがつく方法を学ぶことで、売り上げを伸ばせるようになります。


岩田芳弘

登録日: 2013年12月18日


ほっかほっか亭大阪300店舗中1位の実績のノウハウを実践に即して研修致します。ランチェスター地域戦略で自社の生産性を10倍アップした、大手に負けない継続し発展していく経営手法をお伝えします。特に地域密着型企業様お薦めです。


田中みのる

登録日: 2011年08月24日


これまで1000種類以上のDM企画に携わることで得た、売れるDMのノウハウを年間100回以上の講演で伝えている。クライアントが「全日本DM大賞」を受賞するなど、紙媒体の販促物に対するコンサルティングに定評があり、宣伝会議にもコラムを持つ。


小松田純至

登録日: 2011年09月01日


日本初顧客接点クリエーター。小売りサービス業のブランド構築のためには「ブランドを体験できる顧客接点の積み重ね」と「顧客接点での一貫したメッセージの発信」が重要です。顧客接点の創造でお店に利益と繁栄をもたらします!


甘粕 潔

登録日: 2010年03月06日


社会の目が厳しさを増す中、不祥事の発生は組織の存続にも関わる重大なリスクとなっています。健全な組織風土を基盤とするコンプライアンス態勢の強化へのポイントを、不祥事を起こしてしまう人的な要因に着目した実践的な内容でお届けします。


本岡正信

登録日: 2006年08月22日


企業の実態を的確に把握させて頂いた上で、”成長発展の基盤構築と収益性向上のための人財育成”についてのご支援を致します。研修内容・進め方等については、案をご提示させて頂きますが、企業のご要請を確認して決定いたします。


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