社会福祉法人・福祉介護事業所向け　新人職員研修（3日間）　大坪　信喜　新入社員研修

社会福祉法人・福祉介護事業所向け　新人職員研修（3日間）

【1日目】法人の理解と新人職員としての心構えの醸成
【2日目】職場のコミュニケーションと職業意識の強化

【1日目】１．経営理念の共有と期待する人材の理解２．経営意識醸成と生産性向上３．
チーム効率向上行動の習得　４．理解度測定のため【2日目】１．職場のコミュニ
ケーションについての基礎習得２．接遇マニュアルの習得　３．職業意識の醸成　４．リ
スクマネジメントの知識　５．理解度測定のため　※3日目省略。

社会福祉法人・福祉介護事業所向けの新人職員（新卒・中途、正社員・アルバイトパート）

1日目

オリエンテーション
【理事長訓話】新人職員に期待すること
【説明】
新人職員研修の目的とカリキュラム
休憩
【講義１】
社会福祉法人の存在理由とその目的
昼食休憩
【講義２】
福祉介護職場の組織運営の原則
休憩
【グループ演習】
風通しの良い職場にするためには
【グループ発表と講評】
風通しの良い職場にするためには
準備と休憩
ウオークラリー
質疑応答及びアンケート記入

2日目

【講義1】福祉施設職員のためのコミュニケーション
休憩
【講義2】利用者に対する接遇・マニュアル
挨拶・言葉遣いについて
昼食休憩
【個人演習】〇〇会で実現したいこと（作文）
休憩
【講義3】福祉介護専門職の接客マナー（講義と演習）
【講義4】福祉施設のリスクマネジメント"
質疑応答とアンケート記入