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社会福祉法人・福祉介護事業所向け 新人職員研修(3日間)



【1日目】法人の理解と新人職員としての心構えの醸成
【2日目】職場のコミュニケーションと職業意識の強化



【1日目】1.経営理念の共有と期待する人材の理解 2.経営意識醸成と生産性向上 3.
チーム効率向上行動の習得 4.理解度測定のため 【2日目】1.職場のコミュニ
ケーションについての基礎習得 2.接遇マニュアルの習得 3.職業意識の醸成 4.リ
スクマネジメントの知識 5.理解度測定のため ※3日目省略。



社会福祉法人・福祉介護事業所向けの新人職員(新卒・中途、正社員・アルバイトパート)



1日目
オリエンテーション
【理事長訓話】新人職員に期待すること
【説明】
新人職員研修の目的とカリキュラム
休憩
【講義1】
社会福祉法人の存在理由とその目的
昼食休憩
【講義2】
福祉介護職場の組織運営の原則
休憩
【グループ演習】
風通しの良い職場にするためには
【グループ発表と講評】
風通しの良い職場にするためには
準備と休憩
ウオークラリー
質疑応答及びアンケート記入
2日目
【講義1】福祉施設職員のためのコミュニケーション
休憩
【講義2】利用者に対する接遇・マニュアル
挨拶・言葉遣いについて
昼食休憩
【個人演習】〇〇会で実現したいこと(作文)
休憩
【講義3】福祉介護専門職の接客マナー(講義と演習)
【講義4】福祉施設のリスクマネジメント"
質疑応答とアンケート記入



時間単価3.5万円?(税・交通・宿泊費別)が基準となります。
全国出張可能。お気軽にご相談下さい。



まずは私の著書『福祉・介護の職場改善』シリーズをお読みになっていただき、
基本的なご理解をいただいてご依頼頂くのがよろしいかと思います。




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大坪 信喜
福祉マネジメントラボ
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