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「学習する組織」リーダー育成研修



?個人と組織の強みを最大限に発揮させるポジティブアプローチ?



メンタルヘルス対策と組織力強化の両立が可能な「学習する組織」の経営手法を活用した組

織開発と推進リーダーの育成(個人の自律化・組織内の問題解決や目標の実現)



管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務、その他



「学習する組織」100の加速学習を応用したプログラム
研修プログラム内容については、研修の目的・目指した

いゴールイメージに合わせて個別にカスタママイズ化を

行い、研修事務局担当の方と一緒にプログラム構築を行

います。

「学習する組織」100の加速学習を応用したプログラム
弊社独自に開発した「学習する組織」を実践する100

の加速学習プログラムをベースにプログラム構築を行い

ます。



ポジティブアプローチ(AI)の手法を体験し1日で行動を変化させる1日プログラムから、

中長期の事業戦略に連動させた組織開発プログラムまで幅広く対応可能です。



講師派遣料につについてはご依頼の内容によりご相談に応じます。



MIT経営学教授 ピーター・センゲ著 「最強組織の法則」で解説されている最強組織を構

築するための経営手法「学習する組織」を組織内でより実践的な形で習得できます。



(35000人規模の企業でも実績のある弊社オリジナルプログラムです)



マネジメントでも研修形式でもないスタイルをぜひ体感ください。




講師写真
前川 勇
株式会社リリオール
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