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自己変革型ビジネスゲーム「Do★Do★Do」



スマートに生きずにもがいてみたら?



本研修の目的は、「実行型人材の創出」であり、
「答えのない課題に恐れず挑戦できる人材」へと導きます。
目的達成にあたり、下記3つの意識強化を図ります。
(1)目的意識 (2)自責思考意識 (3)自己管理意識



新入社員?入社3年目



上期(第1日目)
1 与えられた環境でビジネスを体験する
  ○配属前適正検査
  ○実行スローガンの設定
  ○体験するビジネス内容の説明

  ※入社ガイダンス

2 ビジネス体験?第1四半期業務の実行
  ○戦略会議の実施
  ○業務遂行(企画?販売まで)
  ○決算報告会の実施
  ○結果に対する振返り

  ※世界金融恐慌の発生

3 ビジネス体験?第2四半期業務の実行
  ○戦略会議の実施
  ○業務遂行(企画?販売まで)
  ○決算報告会の実施
  ○結果に対する振返り

4 社内勉強会
  ○ビジネスマナーの確認
  ○議事録の書き方の確認
  ○報連相の確認
下期(第2日)
1 上期の振返り
  ○受講ルールの確認
  ○実行スローガンの達成度

  ※人事異動の発令

2 ビジネス体験?第3四半期業務の実行
  ○戦略会議の実施
  ○業務遂行(企画?販売まで)
  ○決算報告会の実施
  ○結果に対する振返り

  ※社内マナーアッププロジェクトの発生

3 ビジネス体験?第4四半期業務の実行
  ○戦略会議の実施
  ○業務遂行(企画?販売まで)
  ○決算報告会の実施
  ○結果に対する振返り
  ○表彰式

4 まとめ
  ○今後に向けて?行動指針



●所要日数 :2日間
●適正人数 :10名?30名
●講師料  :50万/日
●テキスト料:5千円/冊







講師写真
櫻井秀樹
株式会社ヒップスターゲート
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