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アフターコロナ時代の人材獲得



地方企業や不人気業種における人材獲得のポイントを、新卒、中途に分けてお伝え
します。



人口増加時代と同じ媒体、同じ選考プロセス、同じ採用基準を惰性で続けてはいませんか?
地方企業の成功事例や不人気業種の取り組みなど、新時代の採用戦略を共に考え確立しましょ
う。



経営者、採用担当者、管理職ほか



採用・媒体戦略と選考プロセス設計
1:採用媒体の問題点と自社の現状確認

2:採用したい人はどこにいるのか?

3:接点づくりとICT活用

4:採用戦略とプロセス設計

採用と定着のための実践ポイント
5:情報提供と動機づけ

6:面接官の人選と適性検査の活用

7:リモート面接の特徴と注意点

8:新時代の「良い会社」とは?



4時間10万円(基準価格:税・交通費別)
以前弊社研修をご利用の方はリピート割引(20%)あり



上記テーマは一例です。ビジネス系のあらゆるテーマに対応できます。
(現在は中央労働災害防止協会RSTトレーナー、心理相談員も兼務しています)

見積無料ですので、お気軽にご相談ください。




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渡部 俊和
合同会社渡部俊和事務所
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