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お勧めコンテンツ
2018年9月13日 【システム障害のご報告とお詫び】
9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。
2017年4月13日 【登録講師が800名を突破しました！】
今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。
2014年6月23日 【登録講師が700名を突破しました！】
今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。
2013年9月13日 【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】
講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。
2012年11月13日 【Tシャツつくろう研修】
価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。
2011年1月31日 【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】
「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。
2010年9月10日 【講師お試しパックをリリースしました】
研修会社様向けに講師料０円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました！
2010年7月2日 【研修プログラムの掲載をスタートしました】
研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。
2010年6月2日 【講師向け有料オプション機能を追加しました】
プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。
2007年11月5日 【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】
研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。
武田斉紀
都道府県
東京都
登録地域
関東
企 業 名
ブライトサイド株式会社
講師生年
1962年
講師歴
13年
ジャンル
経営者・幹部、ビジネススキル、管理職
得意業界
法人向けサービス／公的機関・ＮＰＯ／研修・コンサルティング
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幅広い分野で企業向け研修の企画及び講師として13年以上。半日?数日コースまでグループ討議中心のアクティブラーニング形式、各社の状況に合わせてカスタマイズします。研修講師の基礎は?リクルートの研修機関で6か月の集中訓練を受けています。 |
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●理念の共有で“自ら考える”社員を作る
●理念の事業承継 ?スムーズなバトンタッチでさらなる成長につなげるために?
●リーダーが身に付けるべき「経営的視点」
●大手に勝てる「理念採用」
●仕事を成功に導く「聞く力」「引き出す力」
●社員がぐんぐん成長する「前向き発想力」
●本音を引き出す「面接力」
●「ほめる文化」のつくり方
●らしい商品づくりや売り方でロイヤルカスタマーをつくれ
●中小企業にこそブランドが必要だ
●地域ブランドのつくり方
■研修実績 三菱東京UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社、佐川急便グループ、株式会社ドトールコーヒー、全国信用金庫協会、別府杉乃井ホテルほか、全国の大手中堅中小企業各社、地方自治体（茨城県職員向けほか）など
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『ブレないリーダー』 |
東日本大震災という未曽有の危機に直面する中で、改めてリーダーのあり方が注目されています。「明確な方針が見えない」「言っていることがコロコロ変わることで、進むべき方向性が見えない」など、皆さんの身近にも、このように軸がブレているリーダーがいませんか？ 経済が停滞する今、強いリーダーはどうあるべきか。また、メンバーはどう振る舞うべきなのか。多くのリーダーシップの本は、リーダーとして多くの条件を満たす完璧なリーダーを求めています。けれども、そんなにたくさんの条件を実行できますか？「完璧なリーダーなどいらない」「リーダーに求められる条件はたった一つ」と説く著者がリーダーに求められる条件はたった１つ。 リーダーが果たすべき、そのたった１つのこととは何か？ 日経ビジネスオンライン人気コラムニストによる、今日から実践できるリーダー論の決定版。|
『行きたくなる会社のつくり方』 |
あなたの会社には「理念」がありますか？そして、その「理念」が言えますか？じつは、この「理念」こそが、会社を変える「鍵」になるのです。この本に書かれた方法で、どんな職場も生まれ変わります。１万人を超えるインタビュー経験を持つ経営コンサルタントが明かす、「いい会社」をつくるシンプルな方法。|
『なぜ社長の話はわかりにくいのか』 |
コミュニケーションには必ず、発信者と受信者がいます。コミュニケーションがうまくいかない理由は、一方が100％悪いこともありますが、たいていは両方に原因があるようです。会社において、社長の思いや会社の意向を幹部や社員に伝えるのは、社長の仕事です。社長には本書を通して、「社員や幹部にとって、わかりやすい話のできる社長」に変わっていただきましょう。幹部や社員の人たちも変わってみませんか。社長がいちいち話さなくても言いたいことがわかるように、また社長の言っていることが的確に理解できるように。そうなれば、目の前の仕事がスムーズに運ぶだけでなく、実利的なことでいえば、人事上の評価や給料も上がるかもしれません。任される仕事の範囲やレベル、仕事観さえも変わってくるでしょう。（「はじめに」より）
【半日型】 10,000円〜
1日コース：1.5万円／人、半日コース：1万円／人、1.5日コース：2万円／人 ＋テキスト代2,000前後／人 が目安です。各社の状況に合わせて基本プログラムをカスタマイズします。オーダーメイドも承ります（別途お見積り）。
※出張交通費、宿泊食事代、会場および備品代は含みません。※企業向け研修では比較的平均的な価格かと存じます。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)
