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2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師プロフィール


高木 修一

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都道府県

大阪府


登録地域

関西



企 業 名

オーダーメイド労務管理事務所


講師生年

1975年


講師歴

4年



ジャンル

経営者・幹部、管理職、人事・組織


得意業界

製造業/卸売業/法人向けサービス



PR 単に知識を伝えるだけのセミナーではなく、参加者様の心が動くようなセミナーが出来るように意識しております。様々な知識や経験をベースに、従来の枠にとらわれない考え方によるセミナーで貢献できればと存じます。

経歴

大手業務請負会社の本社人事管理担当者、関連子会社の人事労務管理総責任者を経て
平成17年にオーダーメイド労務管理事務所を開業する。

企業で人事労務管理の責任者を経たのち、平成17年に現在の事務所を開業して
中小企業の人事労務管理のサポートを行う。

企業規模100名前後までの企業において職能資格型の人事制度の導入、
就業規則や諸規程の整備、労働者派遣事業関連の業務などで実績をあげている。

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研修テーマ

(1)自律的な組織を作り出す人事マネジメント(全階層向け組織改革セミナー)

マスマーケティングの時代からセグメントマーケティングの時代に移行している市場の中で
新しい価値と市場を創造する社員が生まれる人事労務管理のポイントについてお話いたします。

雇用ミックス、ワークライフバランス、ダイバシティマネジメント、選択理論心理学という
4つのノウハウを融合させ、「指示されて動く社員」から「自ら動く社員」への転換を図り、
「自主的に改革を行える組織」への変容を図る方法についてお話しを致します。

<このセミナーで得られること>
 1、経営者・管理監督者が求められる資質について
 2、組織が活性化するために必要な指導方針について
 3、現状突破が可能となるための発想の源泉について
 4、男性正社員中心の組織の脆さについて
 5、従業員育成の必要性について
 6、業績達成に向けて動く組織作りについて
 7、全員参加型の組織作りについて



(2)考課者研修(管理監督者層向け実践型研修)

人事考課を行う管理監督者様向けの実践型研修です。
一般的に上司が部下を評価するべきものとされる人事考課において
公平性を保つようにすることが出来るようにするための研修となります。

 <この研修で行うこと>
 1、考課者の役割について
 2、考課者に必要な知識について
 3、人事考課における心理的傾向について
 4、人事考課に関する知識習熟テスト
 5、事例を使用した人事考課演習
 6、人事考課演習の結果を基にしたグループ討論
 7、人事考課基準の統一見解作り



(3)労務コンプライアンス研修(管理監督者層向け短時間セミナー)

現場での人事労務管理において気をつけるべきことなどについて
貴社の現状にあわせてオーダーメイドの研修をいたします。

 <研修事例>
 1、就業管理上でやってはいけないことについて
 2、派遣と請負の違いについて
 3、労働時間、サービス残業、みなし管理職とは何か?
 4、セクシャルハラスメント、パワーハラスメントとは?
 5、従業員とのコミュニケーションについて


(4)あきらめない心(異業種交流会向け講演)

平成18年2月に行われた異業種交流会 Max Vision の公演で大盛況を受けた
人生初の2時間公演を基にした社会保険労務士試験合格までの軌跡や
あきらめないことの大切さをなどをお話しする講演です。

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実績・特記事項

当事務所は社会保険労務士としての知識経験をベースとして
経営者の思いである経営理念と従業員様の思いを結びつける人事労務マネジメントで
従業員と共に会社の目標を達成するためのお手伝いを致しております。

恒久的なモチベーションアップの仕組みと、現状を打破する考え方を
経営理念に通すことで、労務コンプライアンスを保持しながらも
貴社の業績をあげる仕組み作りをご提供しております。

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基本料金

【1日型】 80,000円〜
【半日型】 40,000円〜

交通費・宿泊費等は別途となります。

30分だけの研修などの細やかなニーズにも対応しておりますので、
事前に内容についてのご相談を賜りますと幸いでございます。

また、当事務所の顧問先様は料金規程に基づき割引をさせていただきます。
※1.表示料金は全て(税別)の金額となります。参考価格の目安ですので研修内容により異なります。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)

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