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お勧めコンテンツ
2010年1月14日 【登録講師の著書ページを更新しました。】
今後も随時、社員研修の登録講師の著書を紹介します。
2009年9月1日 【公募機能を中止しました】
全講師への公募機能を中止しました。今後は個別の講師への商談依頼、エージェントへの講師選定依頼をご利用下さい。
2009年6月11日 【講義の動画掲載を追加しました】
ぜひトップページのリンクより講義風景をご覧下さい。
2009年2月2日 【サイボウズドットネットに掲載！】
ビジネスポータルサイトのサイボウズドットネットに「経営相談・社員研修」として掲載開始しました。
2008年3月17日 【お勧め研修施設を更新しました】
社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。
2007年11月5日 【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】
研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。
2007年6月6日 【6/22 繁盛店の人材育成 体験型セミナー（東京）】
研修堂のお勧め講師4名による体験型セミナーをアップしました！
近藤 直樹
登録地域
関東
企 業 名
Be@work(ビーアットワーク）
講師生年
1969年
講師歴
5年
ジャンル
経営者・幹部、管理職、人事・組織
得意業界
法人向けサービス業／学校／教育／研修サービス／コンサルティング
 |
単なる知識やテクニックを講師が一方的に教えることでなく、ワークをふんだんに使った、理論より実際にやってみて試してみることを大切にしております。「座った瞬間に相手が心を開いてくれる人間であれ」という人間性を身につける研修を行います。 |
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Be@work代表。
92年早稲田大学卒業後、92年-01年洋書専門書店にて、接客、ビジネスプラン構築、IT業務を行う。
01-03年IT企業にて技術職、営業職を行い、03年に独立し、組織開発、人材教育のBe@workを設立。同時に全国的なコーチングネットワークの東京校の責任者を務め（02年〜07年）延べ1000人以上の参加者のマネジメントを行う。
現在、組織開発を専門とし、ダイアローグやコーチング等のコミュニケーションを基本とした組織開発に従事している。
本田技研・大成基礎設計・日本商工経済研究所・農林水産省・埼玉労働局・国際プロジェクト・プログラムマネジメント学会・埼玉県倫理法人会 他
92年早稲田大学卒業後、92年-01年洋書専門書店にて、接客、ビジネスプラン構築、IT業務を行う。
01-03年IT企業にて技術職、営業職を行い、03年に独立し、組織開発、人材教育のBe@workを設立。同時に全国的なコーチングネットワークの東京校の責任者を務め（02年〜07年）延べ1000人以上の参加者のマネジメントを行う。
現在、組織開発を専門とし、ダイアローグやコーチング等のコミュニケーションを基本とした組織開発に従事している。
本田技研・大成基礎設計・日本商工経済研究所・農林水産省・埼玉労働局・国際プロジェクト・プログラムマネジメント学会・埼玉県倫理法人会 他
＜専門分野＞
●人材育成・能力開発全般
目標達成力（行動力）向上／リーダーシップ研修／会議力向上（ファシリテーション）／使えるコーチング／実践的コミュニケーション（対同僚、対顧客等）／プレゼンテーションスキルアップ／システム思考／ダイアローグ・ワールドカフェ（対話力向上）／コンフリクトマネジメント／メンタルヘルス／新入社員研修（キャリアビジョン構築、コーチング研修）等
●組織風土改革
ポジティブ組織開発／チーム学習
●HRM（人的資源管理）
キャリアアップのためのビジョン構築／優良社員採用のための面接力向上
●経営資源開発
理念策定と構築／中・長期経営計画
研修プログラム
1.コミュニケーションの各領域：経営幹部、管理職、一般職 対象
・コーチング（コーチングを自ら使って成果を出す、社内コーチの育成プログラム）
・リーダーシップ（部門責任者、リーダー育成。力がみなぎるリーダーシップの構築）
・ファシリテーション（成果がでる会議力の育成。コミュニケーションの新しい切り口の提供）
・プレゼンテーション（お客様をYESと言わせるプレゼンテーション）
・営業力向上（顧客心理をとらえるコミュニケーション）
2.キャリアップ支援（キャリア力向上のためのプレゼン力育成、部下のキャリア向上支援）：管理者、一般職
3.自己成長する組織の組織力（学習する組織Learning Organization」)向上支援：全社員 対象
その他プログラムあり
●人材育成・能力開発全般
目標達成力（行動力）向上／リーダーシップ研修／会議力向上（ファシリテーション）／使えるコーチング／実践的コミュニケーション（対同僚、対顧客等）／プレゼンテーションスキルアップ／システム思考／ダイアローグ・ワールドカフェ（対話力向上）／コンフリクトマネジメント／メンタルヘルス／新入社員研修（キャリアビジョン構築、コーチング研修）等
●組織風土改革
ポジティブ組織開発／チーム学習
●HRM（人的資源管理）
キャリアアップのためのビジョン構築／優良社員採用のための面接力向上
●経営資源開発
理念策定と構築／中・長期経営計画
研修プログラム
1.コミュニケーションの各領域：経営幹部、管理職、一般職 対象
・コーチング（コーチングを自ら使って成果を出す、社内コーチの育成プログラム）
・リーダーシップ（部門責任者、リーダー育成。力がみなぎるリーダーシップの構築）
・ファシリテーション（成果がでる会議力の育成。コミュニケーションの新しい切り口の提供）
・プレゼンテーション（お客様をYESと言わせるプレゼンテーション）
・営業力向上（顧客心理をとらえるコミュニケーション）
2.キャリアップ支援（キャリア力向上のためのプレゼン力育成、部下のキャリア向上支援）：管理者、一般職
3.自己成長する組織の組織力（学習する組織Learning Organization」)向上支援：全社員 対象
その他プログラムあり
�‘�念なヒアリングを致しますので、御社向けにカスタマイズした「ワンメイク」な研修をご提供します。
�◆屬笋蠅辰僂覆掘廚任呂覆ぁ∋臆端圓亮�助努力を促す仕組みをつくります。
��「創造性」を社員に発揮してほしい時は特にお役に立てます。
実際に公刊している本が多数ございますので、どういう考えをしているかは下記の書籍をご参考になさって下さい。教科書として使用も可能です。
著作：
「7 デイズ・コーチング」（2005年 エクスナレッジ社刊）
「コーチング力が身につくトレーニングノート」（2004年 総合法令社刊 ）
「医療コミュニケーション」（2008年12月 薬事日報刊行）
「ピザ屋を呼んだら、そのまま帰すな!」(2008年10月 TWJ刊行)
「怒らないママになる子育てのルール」(2008年7月 総合法令刊行)
「恋愛コーチング」（2006年11月 総合法令社刊行）
「BeWith超実践自己啓発テクニック―自分の市場価値を20倍高める技術」(2006年9月, 九天社)
�◆屬笋蠅辰僂覆掘廚任呂覆ぁ∋臆端圓亮�助努力を促す仕組みをつくります。
��「創造性」を社員に発揮してほしい時は特にお役に立てます。
実際に公刊している本が多数ございますので、どういう考えをしているかは下記の書籍をご参考になさって下さい。教科書として使用も可能です。
著作：
「7 デイズ・コーチング」（2005年 エクスナレッジ社刊）
「コーチング力が身につくトレーニングノート」（2004年 総合法令社刊 ）
「医療コミュニケーション」（2008年12月 薬事日報刊行）
「ピザ屋を呼んだら、そのまま帰すな!」(2008年10月 TWJ刊行)
「怒らないママになる子育てのルール」(2008年7月 総合法令刊行)
「恋愛コーチング」（2006年11月 総合法令社刊行）
「BeWith超実践自己啓発テクニック―自分の市場価値を20倍高める技術」(2006年9月, 九天社)
【１日型】
180,000円〜
【半日型】 100,000円〜
【半日型】 100,000円〜
※1.表示料金は全て（税別）の金額となります。参考価格の目安ですので研修内容により異なります。
※2.見積もりを依頼する場合、研修堂への会員登録が必要となります。(会員登録無料)
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