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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

淺田 昭雄

登録日: 2016年05月27日


企業のブランド価値を最大限に高めるためのブランド戦略を20年に亘り考え続けてきました。ブランドは、企業にとり、最大と言っても良い経営資産です。経営にブランドを最大限に活かして頂きたく、そのお手伝いをさせて頂きたいと考えております。


海老根 修

登録日: 2008年11月09日


長年の授業で鍛えた、熱い講演等には絶対の自信があります。クライアントから提示された講演目的に関して、臨機応変に対応できますので使い勝手のよい講師として、多くの学校や企業から依頼を受けています。時間の許す限り日本全国へ出講します。


小山 誠二

登録日: 2010年01月20日


目標管理制度や人事評価制度が、職場に定着していない組織が多く見られます。その理由は、一言でいいますと、プロセス管理が適切に運用されていないという点です。これら制度を職場に定着させる実践的な方法をご指導致します。


下山 真之

登録日: 2008年10月25日


『学びは楽しみながら!』そして『すぐ自分でやってみよう!』がモットーです。日常ですぐに実践できるスキル、人間力アップのお手伝いをします!!冷やかしでもOKです。遠慮なくお声掛けください!


中山 奈己

登録日: 2009年09月11日


うつ病/新型うつ病/休職復職支援などメンタルヘルス研修、セクハラパワハラ防止研修、障害者雇用(身体/精神)受け入れ部署部課長トレーニングなど、個性的な研修をワークショップ形式にて活気ある雰囲気で実施中!


指宿泰洋

登録日: 2011年03月03日


例えば「話し方」研修は、会話のテクニックを学ぶだけではありません。バックボーンとなる論理的思考と教養も不可欠なのです。約25年にわたる在京・ローカルでのマスコミ経験が指導に生かされています。楽しく学びましょう!


黒田 敬子

登録日: 2008年06月21日


黒田敬子はビジネスコミュニケーションの仕事人。研修は「気づく」「考える」「やってみる」をベースに、現場感覚・時流に合った事例が満載。リーダーシップ、プレゼンテーション、クレーム対応など各種研修プログラムをカスタマイズします。


曽根原秀典

登録日: 2008年11月25日


数千人の人々とコミュニケーションを通じ、沢山の方々から気づかせられ、学ばせていただいたことを活かし、皆様のミスコミュニケーションにおけるストレスの軽減、良質なコミュニケーションへの改善、本質的な自己成長の支援をさせていただいております。


齊藤 正明

登録日: 2008年07月02日


一部上場企業を含む、数多くの組織や企業で過去4年間に6500人以上の参加者に接し、ファシリテーション技術をお教えしてきました。生産性向上から売上がupしたクライアント先も多数!自らあみだした会議術の経験と知識を余すところなく披露します。


三好章樹

登録日: 2013年07月31日


いかなる研修も、社員・職員のモチベーションを向上しなければ、決して効果が上がりません。社員・職員のやりがいと誇りを第一義に研修・コンサルティングを構成・実施しています。


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