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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

水内 浩秀

登録日: 2016年02月13日


会社員として30年、独立して3年、その中で私自身の経験と、人材育成担当として20年間携わってきた人間だからこそ見えてきた多くの成功者と失敗者の事例を合わせ、私なりに見つけた成功法則をお伝えします。


中津 宏之

登録日: 2008年06月07日


短期間でコア人材を育成することにかけては、多くの企業からご好評いただいております。わかりやすく趣向を凝らした研修で、リーダーに求められるマインドとさまざまな分野のスキルを横断的にトレーニングします。


岩田芳弘

登録日: 2013年12月18日


ほっかほっか亭大阪300店舗中1位の実績のノウハウを実践に即して研修致します。ランチェスター地域戦略で自社の生産性を10倍アップした、大手に負けない継続し発展していく経営手法をお伝えします。特に地域密着型企業様お薦めです。


小松田純至

登録日: 2011年09月01日


日本初顧客接点クリエーター。小売りサービス業のブランド構築のためには「ブランドを体験できる顧客接点の積み重ね」と「顧客接点での一貫したメッセージの発信」が重要です。顧客接点の創造でお店に利益と繁栄をもたらします!


新井 賢治

登録日: 2017年04月02日


戦略マネジメント研修を中心に、企業向けの経営課題発見を目的とした研修を実施しております。経営層から一般社員、内定者まで階層も幅広く、参加者同士が笑い合える楽しいプログラムを用意しております。


杉森民博

登録日: 2011年03月03日


サントリー社での営業経験を活かし、新たなマネージメントを構築し、営業力を強化する。企業の成長に欠かせない人材を確保するために、社員を指導、育成するお手伝いをいたします。大学生や若手社員に「社会人としての心構え」を講義いたします。


咲 さくら

登録日: 2008年08月25日


コミュニケーションは愛です。会社への愛、仕事への愛、お客様への愛、社員への愛・・・愛があるから企業は大きく成長し、社会に貢献できるのです。御社の成長と発展のために、お役立て頂ければ幸いです。


秋田 昌康

登録日: 2012年09月01日


モノが売れない時代の今、買物客は商品を買わなくなったのではなく、「買いたい売場」で買うようになっています。販促のプロのノウハウをフル活用して、売上効率の高い「買いたい売場」に改善するお手伝いいたします。


田中 研二

登録日: 2008年10月22日


食品工場におけるGMP、AIB、HACCP対応について、実施例をベースに建築・設備・製造・物流プロセス全般の技術的説明を実施します。また、健康食品製造施設について、医薬品GMPの解説と留意点について、具体的に説明します。


大垣 壽雄

登録日: 2008年07月10日


社員研修を成功させるためには、会社の目的をしっかり理解すると共に、受講者の仕事の内容や問題意識など現状を把握することが大切です。そのためには、事前の打ち合わせやヒアリング、メール交渉等のコミュニケーションが必要だと思います。


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