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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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猿川 博美

登録日: 2009年05月19日


コーチングを活用した、参加型の研修が得意です。接遇マナー、コミュニケーション、メンタルヘルスなど幅広いジャンルで、人財育成全般のお手伝いをいたします。


井口 大輔

登録日: 2013年12月19日


座学をなくし、チャレンジ型体験学習手法に自身の30年に及ぶ格闘技経験から体得したエッセンスを盛り込んでいます。「教授型」ではなく「参加型」のワークショップです。知識やスキルに偏るのではなく、「仕事をする」そのものの本質に迫ります。


山根 敏秀

登録日: 2008年01月14日


実績が無ければ人に物申す事が出来ません。25年延べ5万件以上の月次決算を診て来た中でノウハウを蓄積しています。分かりにくい話は聞くだけムダです。今日から何をしなければならないか明確になる講演を聴いてみませんか。


島津大輔

登録日: 2014年01月30日


某携帯ショップ全国販売台数1位、携帯電話販売特殊部隊を全国に展開した経験を元に、携帯各社の新人スタッフ向けの研修・店頭ブース研修など、携帯ショップに携わる若者に対する研修を主に実施しています。


合田 準

登録日: 2007年09月12日


香川県自治研修所の教授を5年間勤め、その時人材育成コンサルタントが私の天職であると確信して早期退職しました。といっても堅い話ばかりではありません。具体例をふんだんに織り交ぜながらわかりやすくお話をしていますので、大変好評です。


折本光司

登録日: 2016年11月08日


専門:ストレスマネジメント、コミュニケーション、自信、幹部人格形成


赤松 靖生

登録日: 2015年08月17日


消費者対応の法律が専門。難しい法律の話を新入社員など誰もが理解できるように分かりやすく解説します。消費者センター行政職員の経歴を活かし、現場で経験した豊富な事例で、受講生を引き込ませ、あっという間に時間が経過するテンポと話術でお伝えします。


味村 多恵

登録日: 2014年07月04日


働く環境の変化、多様な価値観の中、コミュニケーション力が人材の育成や組織の活性化に大きく影響することを痛感し、コミュニケーションに特化した人材育成に力を入れている。自然の中で五感を生かした研修や、宮島での合宿型研修も好評。


遠藤裕行

登録日: 2015年04月08日


人は誰でも貴重な経験を持っているが、その経験を十分に活用しきれていない人が多い。自分の過去を振り返って、苦難を乗り越えた経験や、失敗体験、自分の本質を分析。そして誰にも真似できない自分をブランディングして、今とこれからの人生に活かす方法。


金津 豊

登録日: 2013年06月28日


●EQ(こころの知能指数)、マネジメント、コミュニケーションスキルから、ストレス対処力、ポジティブシンキング、ロジカルシンキング等のトレーニングまで。●「考える」「気づく」=「真の学び」の場を生み出す「対話型」研修に定評あり。


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