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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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酒井 亮

登録日: 2012年07月26日


トヨタでビリから始まった営業人生、5年で全社約700人の営業マン中、1位の実績!
 営業の辛い部分、素敵な部分を共に経験し、実績を残しているところからどのポジションの営業の方にも共感をいただけております。


平良 学

登録日: 2011年07月13日


新規顧客の集客・獲得方法の構築、既存顧客の固定化、リピートしていただくための実践での仕組み、フォーバルオリジナル『5×3×2の法則』の開発に従事。中小企業の勝てる仕組みの構築で支援を続けております。


長谷川 進

登録日: 2008年12月05日


儲かるための企業変革プログラムを主催しています。中堅・中小企業を対象に、実践的な人材育成と現場サポートを行っております。外資系大手ITベンダーでの現場経験に基づいた、中堅・中小ITベンダー向けのスペシャルプログラムも用意しております。


藤江 保

登録日: 2015年09月08日


私は、製造業やIT企業の技術者を中心に、人財が自律的に育つ環境づくりを続けています。多くの技術者や企業との深い関わり合いの中で、それぞれが活き活きと発展していることが、私の情熱の源泉です。


清 信也

登録日: 2013年08月17日


ファーム、OS開発、アプリなどのソフトウェア開発現場のノウハウを活かした、大学、専門学校、メーカーでの各種講師実施があり、自発的に考える能力や社会人としてのマナーや仕事への向き合い方を含めた問題解決技法の講義を実施しています。


藤井 淳夫

登録日: 2009年12月02日


情報処理技術者教育のアイテック、ヒューマンアカデミーコンピュータカレッジ、LEC東京リーガルマインドほか多数のコンピュータ教育機関におきましても情報処理教育講師として活動いたしております。


金津 豊

登録日: 2013年06月28日


●EQ(こころの知能指数)、マネジメント、コミュニケーションスキルから、ストレス対処力、ポジティブシンキング、ロジカルシンキング等のトレーニングまで。●「考える」「気づく」=「真の学び」の場を生み出す「対話型」研修に定評あり。


澤井直明

登録日: 2012年11月02日


種々の経営課題の解決のために、独自にアレンジした、好評の「知の見える化」チャートを駆使して、「丁寧・褒・感・微・名」を心掛けて進めていきます。


谷川文章

登録日: 2012年08月29日


事業会社での変革当事者としての経験と、コンサルタント転身後のクライアント企業の変革支援経験を併せ持つ人間です。この私の経験を、ぜひ皆様の事業変革に活かしていただきたいと望んでおります。


杉山 秀文

登録日: 2010年01月12日


人事・労務に関する業務をほぼ全般にわたって経験。20年の人事業務経験をフル活用します。・人事・賃金制度の構築と運用
・勤怠管理制度の構築と運用
・研修体系構築と運用
・就業規則作成、変更


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