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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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田邉 靖雄

登録日: 2006年08月18日


サービス業の売上予算達成は、目標金額の細分化とスタッフ全員の予算意識の徹底です。店長の売上予算達成とは?スタッフのモチベーションアップの手法とは?


脇田 由美

登録日: 2008年07月23日


モットー「わかりやすく・厳しく・楽しく・温かく!!」一人ひとりの状況を見極め、率直なアドバイスをズバズバッと投げかける・・これが現場指導経験豊富な脇田流!気づきの瞬間に厳しさと温かさを感じていただけるはず!秘めた能力とやる気を引き出します!


吉池 理

登録日: 2008年12月04日


マーケティング部、広告宣伝部、広報部を対象に「マスメディア、特にテレビ取材を獲得して利益を上げる具体的方法論」の研修を行います。また、広報部新設の際は基礎からPR業務を新人、管理職、経営者、それぞれを対象に実施いたします。


猿渡 真二

登録日: 2009年08月24日


*一過性のものではなく、継続的な成果に焦点をあてた内容にしたいので、事前にヒヤリングをさせて頂き、御社のご要望及び現状の課題等を確認させて頂き、その上でご提案させて頂きたいと考えます。


内田 憲志

登録日: 2007年11月21日


全国出張します。私がお届けしたいのは、モチベーションアップ!販売スタッフの基本的な原動力“意欲”と“元気”を最大限、喚起します。そのために進行、カリキュラム、テキストには様々な工夫をして、今までの販売研修のイメージを一新しています。


太谷 康子

登録日: 2014年01月15日


元宿の女将が経験してきた「人や組織との関わり方」を21年の接客や10年以上の企業勤務で学んだ実践的なマナーやコミュニケーション方法にNLP(神経言語プログラミング)のエッセンスを加え、体験談を交えながら具体的にお伝えします。


藤原恵津子

登録日: 2007年04月09日


あなたの組織や、そこで働く人の素晴らしさをもっと生かしてみませんか?人や組織は想像以上に大きな可能性を秘めています。組織のチーム力や個人のメンタル面を強化することで個々の能力発揮をサポートし、組織の更なる可能性拡大へとつなげます。


斎藤正志

登録日: 2011年05月18日


23年間人材教育に関わって分かった事は、参加者全ての方々に素晴らしい潜在能力が秘められている事です。但し、自分で設けた「限界の壁」が能力の顕在化を阻害しています。多くの参加者が壁を乗越えられるように支援します。


佐藤律子

登録日: 2011年03月26日


異性の違いを理解して認め合えば「どうして分かってくれないの?」というストレスが減ります。そのストレスが無くなるだけで、会社も家庭も友人関係も円滑になり、毎日を楽しく過ごせます。


山内 義成

登録日: 2015年06月06日


激戦・美容業界をリードする、スタッフ教育講師である、山内がどのようにして伸び悩みスタッフを口コミされる人気スタッフへと導くのか?その教育方法は、業種を問わずず、お役立て頂けるはずです。


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