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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

山下晃司

登録日: 2013年08月06日


電気工事、電験三種、PC、インターネット、情報処理、ビジネスマナー、サービス接遇、簿記系などの講師を行い、通信講座、職業支援訓練の講師等を歴任。理論的な裏付け、忘れにくい講義をしていきます。


八木まゆみ

登録日: 2009年02月11日


研修はすべて参加者との双方向のコミュニケーションをベースに進めて参ります。参加者の一人ひとりの個別課題を引き出し、その場で問題解決がはかれるワークショップ型の実践的な内容です。


石原 鉄郎

登録日: 2013年01月09日


電験、ビル管など技術系国家資格の指導講師をしています。対策本の著書もあります。年間30日以上の講習会での講師と通信教育の添削指導講師も務めています。実践的な受かるための指導がモットーです。


奥村 尚

登録日: 2009年03月23日


金融クォンツからベンチャー企業家に転身、優れた企画と実行力、マーケットの読みと先端技術の目利きに定評。難解な物事をわかりやすくひもとくストーリーに定評。人生楽しく、スポーツもビジネスも感動重視、がモットー。趣味は、エアロビックと馬術。


太谷 康子

登録日: 2014年01月15日


元宿の女将が経験してきた「人や組織との関わり方」を21年の接客や10年以上の企業勤務で学んだ実践的なマナーやコミュニケーション方法にNLP(神経言語プログラミング)のエッセンスを加え、体験談を交えながら具体的にお伝えします。


鳥毛 盛次

登録日: 2016年02月19日


営業は科学であり、心理学です。モノが売れるには売れるための公式があります。営業ならではの公式、やり方、言い回し、テクニックなどを覚えて頂いて反復練習をすれば誰でも売れるようになります。これを余すところなく皆さんにお伝えしたいと思います


林 恭弘

登録日: 2016年04月23日


職場の空気を換えるコミュニケーションスキル
最速で最強のモチベーションを引き出すマネジメント
ストレスチェック実施に不可欠なメンタルヘルス教育
などを中心にお伝えしています。


金田 晃

登録日: 2007年05月25日


私の決め手は3つ、「つかみ・なかみ・ふかみ」です。
●つかみ 立ち上がりの5分までに受講者をつかんでしまう
●なかみ 話の中身が具体的で、具体的で、具体的である
●ふかみ 聞く者に(この講師の言葉、深いぞ)と思わせる


吉川浩一

登録日: 2011年07月30日


「決断より行動」をモットーに、即実践出来る社員研修をお届けしています。自社の商品とサービスの価値や魅力をもう一度見直し、独自の価値に高めることにより、競合他社に負けない企業風土創りを目指します。


橋本 尚美

登録日: 2010年01月13日


学術的な知識よりも管理監督者が現場でどう動き、何を言えばいいのか具体的な行動レベルに注力したメンタルヘルス研修を取り組んできました。働くストレスを軽くする手だてとして、上司と部下が連携できるビジネススキルの研修を展開しています。


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