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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

仙石 惠一

登録日: 2013年04月14日


20年以上の豊富なサプライチェーン業務経験を基に、現場に則したより実践的なお話をさせていただきます。本物の物流改革請負人が皆さんのお悩みを解決します。セミナーは受講後の再現性が重要。会社に戻って実践いただくことで十分元を取っていただきます。


浅野 友晴

登録日: 2012年05月29日


「分かり易く楽しくなければ意味がない!」という信念の基に、学生から中小企業の事業主まで、求職活動のコツや従業員のモチベーションUpなど人事・労務に関するテーマを取り上げます。


森 英昭

登録日: 2011年01月08日


営業コンサルであり、現役の『新規開拓専門』のセールスレップ(営業代行業)が講師を務めます!10年間で40業種の新規開拓支援!


今泉 發三

登録日: 2008年05月02日


無限の可能性を秘めた脳。その機能や特性を理解した上で、日常の無意識的生活行動を支配する潜在意識、視覚、聴覚、イメージ力等を目的意識を持って継続的に鍛えることにより、仕事力、営業力、業務力アップを図る、自己啓発力醸成タイプの参加型の研修です。


八木まゆみ

登録日: 2009年02月11日


研修はすべて参加者との双方向のコミュニケーションをベースに進めて参ります。参加者の一人ひとりの個別課題を引き出し、その場で問題解決がはかれるワークショップ型の実践的な内容です。


大林 茂樹

登録日: 2008年08月14日


会社に奇跡をもたらすものは、何であるか?画期的な新商品でも、コストダウンでもありません。会社の未来像を決定する経営計画書が奇跡を起こすのです。カリスマ経営者が実践している決算書の読み方を交えながら、考えていきましょう!


柏木 吉基

登録日: 2008年02月15日


”仕事で使う”「身の丈」データ分析研修を提供します。
日産での実績にもとづいて、”明日から使える”論理思考力・分析力を伝授します! 
あなたの会社が、数字とロジックを使って成果を出せる組織に変わります。


川口 整

登録日: 2007年02月23日


講座対象は仕事の曲がり角に立つ人です。「人生の正午」(ユング)「40にして惑わず」(孔子)と、「大厄の42歳男・女」(日本文化)です。「つづける(グリッド)」がキーワード。強靭に生き抜くメンタルパワーを発見し、元気を喜ぶ講座です。


青木 幹晴

登録日: 2007年08月08日


トヨタで26年、人事部・経理部など本社機能を初めとして、現場である本社工場・田原工場では生産管理・生産能率・製造予算管理などの実務、さらに現場改善まで行ないトヨタ生産方式の全体を修得しました。


小坂 雄二

登録日: 2009年03月30日


常に受講者の予想を上回る講演を提供し続けています。単なるテクニックや知識だけではなく、人間としての底力を向上し、困難な問題に勇気を持って立ち向かう経営者、幹部、管理職者、社員を育成するとの定評があります。


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