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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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渡邊 雄

登録日: 2010年02月01日


長引く不況下で確実に利益を上げていくには、社員それぞれが自分の仕事のレベルで利益管理を行い赤字を出さない行動規範が必要です。私はそれを”CFOマインド”と名付け提唱しています。


小田淳

登録日: 2017年08月21日


中国でのものづくりでトラブルや不良品を発生させてしまう企業様があとを絶えません。元ソニー出身の設計者が中国駐在経験を生かし、「中国でトラブルと不良品をなくすための、設計者が実践でき即効果の出る3つのメソッド」をお伝えいたします。


斎藤正志

登録日: 2011年05月18日


23年間人材教育に関わって分かった事は、参加者全ての方々に素晴らしい潜在能力が秘められている事です。但し、自分で設けた「限界の壁」が能力の顕在化を阻害しています。多くの参加者が壁を乗越えられるように支援します。


川崎 隆夫

登録日: 2009年11月20日


上場企業やベンチャー企業を対象としたMBA型研修プログラムの開発や、戦略系研修の講師を行っています。研修は主にワークショップ形式で実施し、実務に応用できるスキル習得に力点を置いた指導を行います。


鈴木 英夫

登録日: 2009年09月28日


不確実性の時代の今『リスクマネジメントの目的』は変化しました。リスクを避けることではなく、リスクの発現に備えて必要な準備を整え、あえて『リスクを取り』組織の経営を行う必要があるのです。危機管理広報、リスクアセスメント、SNSリスクなどの講演・研修をします。


淺田 昭雄

登録日: 2016年05月27日


企業のブランド価値を最大限に高めるためのブランド戦略を20年に亘り考え続けてきました。ブランドは、企業にとり、最大と言っても良い経営資産です。経営にブランドを最大限に活かして頂きたく、そのお手伝いをさせて頂きたいと考えております。


赤津 雅彦

登録日: 2007年09月05日


賃金制度の見直し、運用を専門にしている、経営コンサルタントです。
「研修受講」をきっかけに、多くの企業様が、世界で通用する優良企業として活躍されています。


永井 知子

登録日: 2009年05月06日


「心と身体の健康づくり」を基本テーマに、職場や地域に合わせた内容にアレンジします。基本は楽しく、1人1人が主役のワークショップ形式での講演が得意です。健康とは、その人がその人らしく生き生きといられることです。職場や家庭を元気にします!!


濱田 有弘

登録日: 2008年05月20日


ブランド会社&ブランド人間づくりを得意とするクリエイター(全脳人間)が開く創造脳力実践セミナー「大人の幼稚園 童心塾」。ビジネスや人生の成功や願望が実現しやすくなる体質(脳質)改善セミナー。


内田 隆

登録日: 2009年05月11日


自信を持って自分自身を導く方法を獲得し、ひいてはお手本として他人や組織を内面からインスパイアし導くリーダーを育てることを目的としています。


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