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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

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河原田 喜義

登録日: 2010年05月14日


歯科医院経営-医療経営をチーム医療一丸となって活性化するための業務フロー改善やスタッフ育成法などを具体的な現場事例をもとにお伝えします。明日からすぐに取り組めるノウハウを貴方に!!


今村敦剛

登録日: 2013年08月30日


「やり抜く力コンサルタント」として、「決めたことをやり抜く力を身につけたい」「決めたことをやり抜く力を部下や社員につけさせたい」という経営者、管理者等の要望に応えることを使命としています。


田川 之彦

登録日: 2016年01月25日


コミュニケーション能力に乏しい方が多くなる中、対人はもちろん、指導力、管理能力必要な「人間力」を学んでいただけます。もちろん、話術も学んでいただけます。あなたは人間として魅力ある人ですか?すぐに営業や販売に使える技もお教えいたします。


岡 亜希菜

登録日: 2010年11月19日


イキイキと働くためには、「良好な人間関係」を作ることが必要です。人間関係を作る第一歩として、「ビジネスマナー」を身につけること!『親しき仲にも礼儀あり』 いつでも相手に対して礼儀をもって接していくことが大切です。


宮平

登録日: 2007年09月06日


まずはお客様の満足のために何をするか。それは幹部社員、従業員全員が お客様の立場にたって考えることです。現状やっていることが一番ベストか。違います。それを一緒に勉強しましょう。ぜひご連絡ください。


佐藤和之

登録日: 2017年10月13日


働きやすい職場環境を共に作り上げていきましょう。
就業規則・評価制度を整備し、効果的な研修を実施し、いい会社を共に作り上げていきましょう。


大黒 圭太

登録日: 2008年04月15日


成功法則というものがこの世には存在します成功している方達はきまってこの法則を実践しているのです。成功法則を使って得られるのはお金だけではありません。幸せも同時に手に入れることができるのです。なって見ませんか?幸せなお金持ちに!


藤井 淳夫

登録日: 2009年12月02日


情報処理技術者教育のアイテック、ヒューマンアカデミーコンピュータカレッジ、LEC東京リーガルマインドほか多数のコンピュータ教育機関におきましても情報処理教育講師として活動いたしております。


堀田 泰希

登録日: 2008年07月01日


流通業(小売業・メーカー)の営業支援に特化したコンサルタントです。特に、家電業界に精通しており、マネジメントを始め、売上改善、新入社員、初級管理者、リスク管理に至るまで幅広いニーズにお答えすることが可能です。


赤木浩二

登録日: 2014年09月18日


「よくない研修」というのはありません。どれも役立つ参考になるものばかりです。しかし、「組織がよくなるか」と言えばそうはなりません。それは「日常に落とし込む仕組み」がないからです。組織を変えるには習慣を変えることが必要です。


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