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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

メールマガジン

『現役講師が語る!社員研修がうまい会社・ダメな会社』(月2回発行)
 
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■第033号バックナンバー(2008年5月2日発行)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■
■■ 『現役講師が語る!社員研修がうまい会社・ダメな会社』
■■                    第033号 2008/05/02
■■
                 社員研修・研修講師の業界情報が満載!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://www.kenshudo.net

<INDEX>
  1.続けること

  2.公募案件、商談獲得のポイント

  3.クローズアップ講師&新着講師情報!

  4.あとがき

────────────────────────────────────
<PR> 『あなたのお店の売上をみるみる上げる看板スタッフぞくぞく育成講座』

               !!大公開!!看板スタッフだからできる!!
            即効性のある販促手法『トークポスティング』とは?
                  http://www.keieido.net/semi/C's.pdf

          2008年5月28日(水) 14:00〜17:00(大阪にて)

【第1講座:14:00〜】『特別講演/あなたの心の火種が大きく燃える!!』
【第2講座:15:45〜】『情熱を売上げに!!』

★参加費:お一人様 5,000円(2名様目から4名様まで・・・お一人様 2,000円)
                  http://www.keieido.net/semi/C's.pdf

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■1.続けること
────────────────────────────────────

こんにちは。
すっかり暖かくなりましたね!
網走では30度を記録したそうで、今年の夏はどうなるのか、今から心配です。

さて、本日は「続けること」について。
弊社では2時間程度の単発セミナーから、数ヶ月にわたって行う連続型まで様々
な形の研修をご提案していますが、大半は1〜2日モノです。

よく「研修をやって何かが変わるのか?」というご意見もいただきますが、確か
に1日2日の研修を1回やっただけでは効果はほとんどないでしょう。

でも、例えば3ヶ月間、講師が毎週2時間の講義を続けると変わる確率は確実に
高まるのです。(もちろん全員ではないし、変化度もまちまち)

接点が増えれば講師から吸収することも増えますし、講師側も提供するノウハウ
を色々と考えてくれるのです。

その結果として、受講後の効果に大きな違いが出ます。
定量的に測定するのが難しい領域ですが、測定できなくても効果は違うと断言で
きます。明らかに受講者の(少なくとも)数名に変化が出てきます。

研修は、1回は短くても繰り返すこと、続けることをお薦めします!


                      株式会社コンサルジェント
                      メルマガ編集長 小林幸央

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■2.公募案件、商談獲得のポイント
────────────────────────────────────

こんにちは。ゴールデンウィークですね!
運営会社コンサルジェント代表の樋笠です。

研修堂では時々、企業からの「公募情報」がトップページに掲載されています。

先日ある登録講師の方より「公募を落札するにはどうすれば?」というご質問を
いただきました。

弊社のようなエージェントの立場から講師の皆様へ申し上げますと、以下のよう
なポイントが挙げられると思います。


1.企業側の要求事項を120%満たす!

⇒研修には目的・期待効果がありますね。公募情報から相手の企業が求めている
ことを察知して、それを十二分に満たす必要があると思います。要求事項からず
れていたり、自分の得意分野へ無理やり誘導するようなオファーは、初回商談で
は好ましくないと思います。

2.価格条件を満たす!

⇒予算があっての研修投資ですね。当然ながら予算があうことが必要条件です。
初回取引であれば、できれば想定額の8割以下でチャレンジされるのが良いので
はと感じます。高い効果があれば、高い確率でリピートが来るはずです。

3.付加価値で差をつける!

⇒どのようなサービスであれ、法人向けのビジネスでは「他と比較される」こと
が前提条件。ですので付加価値=他の講師にない魅力・特徴が際立っていなけれ
ばなかなか注目してもらえません。プロフィール情報から、講師としての実績や
魅力が十分伝わってきて、付加価値を感じることができれば「会ってみたいな」
と商談に繋がる可能性がグッと広がると思います。

(現場に自信のある方は「動画掲載」で差別化を図ることもできますよ)。


いかがでしょうか?なかなか短いオファー文章からすべてを満たすのは難しいと
思いますが、やはり「想像力」のある講師は、相手の求めていることを「行間」
から読み取ったり敏感に「察知」できる能力にも長けていると感じます。

公募へのメール入札でも“コミュニケーション”能力が問われますよね。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■3.クローズアップ講師&新着講師情報!
────────────────────────────────────

研修堂のお勧め講師をご紹介します。クローズアップ講師は、研修堂がぜひお勧
めしたい実績豊富なプロ講師!新着講師は、最近新たに登録いただいた研修講師
をピックアップしてお届けします。


<クローズアップ講師> ※順不同

◆アットヒューマンコンサルティング 合田準氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1189570471-506932.html

⇒人材育成コンサルタント。香川県自治研修所の教授を歴任。堅い話ばかりでな
く具体例をふんだんに織り交ぜながらわかりやすく進めるセミナー&研修が好評。


◆株式会社 創健ピーマップ 佐々木由樹氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1200665855-683878.html

⇒企業のメタボ改善指導が必要不可欠な時代。管理栄養士の立場から脱メタボに
取り組む企業をサポート。難しい用語を使わず「だれにでも分かる」がモットー。


◆株式会社ウィン・セールスコンサルティング 鈴木宏行氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1205646435-215237.html

⇒大手2×4住宅メーカーの営業として顧客満足度No.1評価を得た後、工務
店なども経験。建築家の家作りと供給側全てを知り尽くした稀なコンサルタント。


<新着講師>  ※順不同

●トレーニングビレッジ 川島奈己氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1209607337-144164.html
⇒一体感のある研修を実施。メンタルヘルス、セクハラ・パワハラ防止等、多岐。


●シーズ・コンサルティング株式会社 宮崎聡子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1209538232-659330.html
⇒営業力強化とCS向上が専門。受講者主体の丁寧な進め方が好評を博している。


●彩工房 櫻井幸子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1208983255-284396.html
⇒POP広告クリエーターとして活躍する感性豊かな講師が地域活性化をお手伝い。


●シーズ・コンサルティング株式会社 菅谷新吾氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1208948023-639954.html
⇒NLPを使った営業強化の草分け。お客様の“欲しい”を引き出す話法を伝授。


●エデュ コミュニケーション 桑田みか氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1208622635-329086.html
⇒医療福祉分野向け人材育成研修が専門。現場に携わる全ての満足度向上の実現。


●植田智己氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1208433790-124131.html
⇒キャリア開発・コーチング研修が得意。気づきを促せるよう関わりを大切に!


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■4.あとがき
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発行責任者のコンサルジェント樋笠です。

当社が運営する経営コンサルタント探しの「経営堂」サイトにも、時々、新しい
公開型セミナー情報を掲載しています。

http://www.keieido.net/semi-index.html

ぜひチェックしてみてくださいね。


※ご意見・お問合せは http://www.kenshudo.net/contact/までお気軽に!

             株式会社コンサルジェント 代表取締役 樋笠耕治

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◆社員研修・セミナー講師探しの『研修堂』http://www.kenshudo.net
◆経営コンサルタント探しの『経営堂』http://www.keieido.net
<運営会社>
経営コンサルタントの購買代理エージェント《株式会社コンサルジェント》
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-10-2きめたハウジング第20ビル 6F
〒541-0054 大阪市中央区南本町2−1−1本町安達ビル 8F
◎研修堂に関するご意見・お問合せ: http://www.kenshudo.net/contact/
※本メールマガジンの著作権は発行者・執筆者に帰属し、無断転載することを
禁止します。※同僚・知人へのご紹介・転送歓迎します。
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このマガジンは[まぐまぐ] http://www.mag2.com/を利用して発行しています。
登録解除は http://www.mag2.com/m/0000208077.htm
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